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農(nóng)發(fā)南通分公司傳達貫徹蘇墾農(nóng)發(fā)2023年工作會議精神

發(fā)布時間：

2023-02-16

作者：

瞿鑫磊

2月14日下午，蘇墾農(nóng)發(fā)南通分公司召開傳達貫徹蘇墾農(nóng)發(fā)2023年工作會議精神大會。蘇墾南通公司黨委書記、董事長、農(nóng)發(fā)南通分公司總經(jīng)理嚴忠出席會議并講話，農(nóng)發(fā)南通分公司副總經(jīng)理徐曙主持會議，農(nóng)發(fā)南通分公司、農(nóng)服南通分公司全體員工、各機作組組長參加會議。

會上，嚴忠傳達了集團公司總經(jīng)理、蘇墾農(nóng)發(fā)董事長胡兆輝所作的題為《錨定高遠目標堅定必勝信心為建設全產(chǎn)業(yè)鏈一體化一流企業(yè)而勇毅奮斗》的講話精神和集團公司副總經(jīng)理、蘇墾農(nóng)發(fā)黨委書記王立新所作的題為《凝心聚力謀發(fā)展篤行實干顯擔當開創(chuàng)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展新局面》的講話精神。徐曙傳達了蘇墾農(nóng)發(fā)總裁朱亞東所作的題為《協(xié)同創(chuàng)新謀強鏈節(jié)本增效克時艱穩(wěn)扎穩(wěn)打推動公司高質(zhì)量發(fā)展》的工作報告精神。

就貫徹落實蘇墾農(nóng)發(fā)2023年工作會議精神，嚴忠提出五點要求：一要強化激勵考核。不斷完善機制、縮短周期，科學精準開展考核，通過嚴格考核、剛性兌現(xiàn)、獎懲并行，不斷提高執(zhí)行力，拉開收入差距，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力。二要加快人才培養(yǎng)。嚴控招聘非專業(yè)人員，強化青年員工的培養(yǎng)鍛煉，加強一線農(nóng)業(yè)管理人才梯隊建設，實施容錯糾錯機制，將“能上能下”“能進能出”措施落到實處。三要發(fā)揮協(xié)同效能。機關工作人員加強服務意識，立足降本增效深入一線開展工作，主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題。繼續(xù)開展支農(nóng)服務，通過細化措施，不斷提高支農(nóng)質(zhì)量。統(tǒng)一思想認識，積極搜尋土地拓展信息，在鞏固現(xiàn)有基地基礎上，適度擴大規(guī)模。四要推動農(nóng)機改革。打破原有農(nóng)機作業(yè)壟斷現(xiàn)象，嚴禁管理人員購買或者參股農(nóng)機，深入推進農(nóng)機市場化改革，根據(jù)農(nóng)機作業(yè)質(zhì)量調(diào)整各機作組作業(yè)面積和結算價格，持續(xù)開展農(nóng)機裝備升級改造，提升智能化、信息化水平，不斷提高農(nóng)機作業(yè)質(zhì)量。五要改進工作作風。營造擔當作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，用好考核“指揮棒”、選人用人“風向標”，讓“躺平”者無處可躺，“混日子”的人無處可混，有效提高干部職工工作責任心和主觀能動性。

徐曙就貫徹落實好本次會議精神提出相關要求，并對近期重點工作進行具體布置。